服务群众“零距离”
发布日期:2017-11-01   访问次数:  信息来源:三峡日报11.1   字号:[    ]
  ——伍家岗区妇联“会改联”激活基层“她”力量
  本报通讯员 杨晓丹 本报记者 覃燕妮 袁满
  “加入了妇联组织,让我实现了工作以外的另一种个人价值。”宜昌泰丰市场物业管理有限公司市场部经理李青鄂,负责管理市场1000余套现有商铺,近5万平方米仓库和300余户商家。
  两个月前,她有了一个新身份——伍家岗区伍家乡共联村(社区)妇联执委。
  “通过‘会改联’,使村(社区)妇联组织成为有人才、有资源、有阵地,能密切联系广大妇女群众的平台,扩大农村基层妇联组织的工作力量,深深植根于广大妇女群众中去。”伍家岗区妇联主席黄鸥表示。
  “独角戏”变身“大合唱”
  “你们妇联都干些啥工作?”每次听到群众问起这个问题,共联村(社区)妇联干部彭咏梅总觉得有些尴尬。
  群众对妇联工作不了解、不认可,而实际上妇联工作一点也不轻松,关爱贫困妇女儿童、妇女创业就业培训、普法宣传、各类家庭评比创建、妇女儿童信访接待、家庭矛盾纠纷调解……基层妇联干部一般还身兼计生、劳动保障等多项工作。
  今年8月份,这种尴尬局面在伍家岗区有了翻天覆地的改变。
  8月2日,共联村(社区)作为伍家岗区“会改联”工作试点,率先召开妇女代表大会,选举产生了新一届妇联领导班子,从只有1名妇代会主任的“独唱”,变成1名妇联主席+3名专(兼)职副主席+11名执委委员组成的“大合唱”。
  随后不到一个月时间,伍家岗区改建和新成立村(社区)妇联组织19个,762名妇女代表投票选举出妇联执委285名、妇联主席19名,专职副主席19名,兼职副主席38名。执委覆盖妇女小组长、女大学生村官、农民专业合作社负责人、农村经纪人、专业户、两新组织负责人、文体团队带头人、巾帼志愿者等多类群体。
  “有米之炊”沁人心脾
  “改革前,各村(社区)妇联并没有专门的工作经费保障,妇联开展活动,需要提前向村委会报批。”伍家乡妇联副主席熊妍说,过去,基层妇联工作处于“无钱、无人、无阵地”的“无米之炊”现状。
  改革后,根据《伍家岗区村(社区)妇代会改建妇联实施方案》,明确了“村(社区)妇联主席享受同级副职待遇。推动落实财政保障制度,确保村(社区)妇联工作经费不少于5000元”。
  共联村妇联干部彭咏梅感叹:“有了经费保障,工作信心更足了,以后可以为妇女儿童和家庭提供更多实实在在的服务。”
  此外,区妇联还积极争取多方资源,凝聚各方力量。在“金凤工程 让梦飞翔”助学活动中,区妇联积极联系推荐,前期已帮助2名贫困女大学生获得了鑫鼎集团思源助学项目每学年5000元的助学金,将党和政府的温暖送到寒门学子心坎里。
  精准服务打造“温暖之家”
  各村(社区)妇联发挥妇女干部的优势特长,开展富有特色和成效的网格活动,“一村一特色、一网格一特色”,实现服务妇女群众“零距离”。
  在联丰社区(村),妇联兼职副主席程莉蓉与大白培优余老师一起作为志愿者,为辖区内6-12岁小孩开展“四点半课堂”、心理健康辅导等活动。程莉蓉还利用自己的专长,免费开设周末公益手工课,组织亲子手工互动,义卖奉献爱心,帮助更多家庭建立起和谐的亲子关系和家庭关系。
  村(社区)妇联围绕妇女群众最关心、最直接、最现实的利益问题,积极创新工作方式,主动培育女性社会组织、公益服务机构、巾帼志愿团队等,实施公益服务项目,为广大妇女儿童和家庭提供个性化、专业化、精准化服务。
  “妇联组织亮牌子、妇联干部亮身份、妇女工作亮作为。”
  妇联离群众更近了,“妇女之家”成为广大妇女群众认同、信赖、热爱的“温暖之家”。
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